Zarządzaj pracownikami: od dostępu po stawkę godzinową

Pojedynczego pracownika dodajesz w oknie dialogowym — imię i nazwisko, nazwa użytkownika, e-mail, telefon, rola, a opcjonalnie dni robocze i zdjęcie profilowe. Gdy dołącza połowa sezonowej ekipy naraz, wpisujesz ich wiersz po wierszu w tabeli i dodajesz wszystkich razem.

• Dodaj jednego pracownika w oknie dialogowym — albo kilku naraz, wiersz po wierszu w tabeli.
• Kto ma podany adres e-mail, automatycznie otrzymuje dane dostępowe mailem.
• Listę pracowników przeszukujesz i sortujesz według każdej kolumny — imienia, nazwiska, nazwy użytkownika, roli.
• Zmieniaj wielu pracowników naraz — bezpośrednio w tabeli, strzałkami przechodząc od pola do pola.

Każdy pracownik otrzymuje jedną z czterech ról — Właściciel, Administrator, Brygadzista i Pracownik — z wyraźną hierarchią. Rola niesie ze sobą sensowne domyślne uprawnienia; poszczególne prawa nadajesz dodatkowo, w pełni celowo.

• Cztery role z wyraźną hierarchią — od pomocy sezonowej po właściciela.
• Każda rola niesie odpowiednie domyślne uprawnienia — poszczególne prawa dodajesz indywidualnie.
• Role nadajesz tylko do poziomu własnej roli — nikt nie może podnieść sobie uprawnień.

Łącz pracowników w zespoły, każdy z opcjonalnym kierownikiem zespołu. Zespoły to jednostka, według której rozdzielasz zadania i analizujesz czas — zamiast traktować każdego osobno.

• Łącz pracowników w zespoły, każdy z opcjonalnym kierownikiem zespołu.
• Członków i kierownika zmieniasz w dowolnym momencie — przez kartę zespołu albo na stronie szczegółów zespołu.
• Zadania i analiza czasu prowadzone są przez zespoły, a nie przez pojedyncze osoby.

Dla każdego pracownika ustalasz model czasu pracy — które dni tygodnia, ile godzin — oraz wpisy wynagrodzenia. Przy wynagrodzeniu miesięcznym Vinitor automatycznie wylicza stawkę godzinową na podstawie godzin tygodniowych. A ponieważ wynagrodzenie to dane wrażliwe, kartę wynagrodzenia widzi tylko ten, kto ma do tego uprawnienia.

Modele czasu pracy i wynagrodzenia są jednocześnie podstawą, na której Statystyki wyliczają koszty personalne dla każdej winnicy.

• Model czasu pracy dla każdego pracownika: które dni tygodnia, ile godzin.
• Wynagrodzenie miesięczne lub godzinowe — przy wynagrodzeniu miesięcznym Vinitor automatycznie wylicza stawkę godzinową.
• Dane o wynagrodzeniu są chronione uprawnieniami — widzi je tylko ten, kto ma do tego prawo.

Nie wszystko musi przechodzić przez administrację. Każdy pracownik może samodzielnie edytować swój profil — numer telefonu, e-mail i zdjęcie profilowe — bezpośrednio w aplikacji, bez żadnych podwyższonych uprawnień. Czego nie może: zmienić własnej roli ani modelu czasu pracy.

• Numer telefonu i e-mail każdy pracownik aktualizuje sam — bezpośrednio w aplikacji.
• Nie potrzeba żadnych dodatkowych uprawnień: edycja własnego profilu jest domyślnie dostępna dla każdej roli.
• Wgraj zdjęcie profilowe samodzielnie — albo administrator doda je dla całego zespołu.